Profitieren Sie von 5 Jahren Praxiserfahrung

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in wenigen Wochen mit Social Media Recruiting

Max Ciemienga – Social Media Recruiting Experte für den Mittelstand.

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Social Media Recruiting Kampagne, mit der Sie in wenigen Wochen qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen gewinnen. 

M. Ciemienga

Profitieren Sie von 5 Jahren Praxiserfahrung

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in wenigen Wochen mit Social Media Recruiting

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Social Media Recruiting Kampagne, mit der Sie in wenigen Wochen qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen gewinnen. 

Hi, Ich bin Max Ciemienga – Social Media Recruiting Experte für den Mittelstand und Geschäftsführer von Digital Vorangehen.

M. Ciemienga

Wir gewinnen Mitarbeiter für diese Branchen:

Arztpraxen  |   Kliniken  |  Handwerk   |  Logistik  |  Industrie  |  Kanzleien  |  Baugewerbe | uvm.

Hervorragend bewertet auf

Alle unsere Kunden haben uns mit 5/5 Sternen bewertet.
In 3 Schritten zu Qualifizierten Bewerber*innen

Täglich neue Bewerber mit diesem Konzept

Facebook Jobanzeigen

Wir erstellen Titel, Text und Bildkomposition für Ihre Facebook Jobanzeige. Der Facebook Algorithmus spielt Ihre Jobanzeige gezielt an Personen aus, die in Ihr Bewerberprofil passen.

Landingpage

Mit Ihrer Landingpage präsentieren Sie sich als Arbeitgeber für Ihre Bewerber. Die Bewerber können über die Landingpage unkompliziert eine Kurzbewerbung versenden.

Auswerten & Optimieren

Wir werten den Erfolg Ihrer Recruiting Kampagne wöchentlich aus. Hieraus ziehen wir Rückschlüsse, mit denen wir Ihrer Kampagne schrittweise perfektionieren. Als Ergebnis erhalten sie mehr qualifizierte Bewerber für Ihr Werbebudget.

Deshalb Social Media Recruiting

Ihre Vorteile

100%
Erfolgsquote

Unser Konzept hat sich in der Praxis bewährt. Bisher haben alle unsere Kunden am Ende der Zusammenarbeit Ihre offenen Stellen besetzt bekommen.

Wunschmitarbeiter nach 6 Wochen

Mit Start der Kampagne gehen wöchentlich neue Bewerbungen ein. Im Durchschnitt bedarf es 6 Wochen Kampagnenlaufzeit, bis eine offene Stelle besetzt wird.

Top Fachkräfte vor dem Wettbewerb erreichen

Die Fachkräfte werden über Ihre Facebook Job-Anzeige erreicht, bevor sie sich selbst aktiv auf Stellensuche begeben. Sie vermeiden eine direkte Vergleichbarkeit mit anderen Praxen, die über Online Jobportale akquirieren.

Max Ciemienga - Arbeit an einem Kundenprojekt.
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Hier finden Sie uns:

Unser Büro befindet sich in der Grafenstadt Moers, am schönen Niederrhein.

Von hier aus kümmen wir uns täglich um den Recruitingerfolg unserer Kunden – deutschlandweit.

Digital Vorangehen – Eurotec-Ring 15, 47445 Moers

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