Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Social Media Recruiting Kampagne, mit der Sie in wenigen Wochen qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen gewinnen.
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Social Media Recruiting Kampagne, mit der Sie in wenigen Wochen qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen gewinnen.
Arztpraxen | Kliniken | Handwerk | Logistik | Industrie | Kanzleien | Baugewerbe | uvm.
Dr. Sibille Tröster – 21. Oktober 2022
Wir erstellen Titel, Text und Bildkomposition für Ihre Facebook Jobanzeige. Der Facebook Algorithmus spielt Ihre Jobanzeige gezielt an Personen aus, die in Ihr Bewerberprofil passen.
Mit Ihrer Landingpage präsentieren Sie sich als Arbeitgeber für Ihre Bewerber. Die Bewerber können über die Landingpage unkompliziert eine Kurzbewerbung versenden.
Wir werten den Erfolg Ihrer Recruiting Kampagne wöchentlich aus. Hieraus ziehen wir Rückschlüsse, mit denen wir Ihrer Kampagne schrittweise perfektionieren. Als Ergebnis erhalten sie mehr qualifizierte Bewerber für Ihr Werbebudget.
Unser Konzept hat sich in der Praxis bewährt. Bisher haben alle unsere Kunden am Ende der Zusammenarbeit Ihre offenen Stellen besetzt bekommen.
Mit Start der Kampagne gehen wöchentlich neue Bewerbungen ein. Im Durchschnitt bedarf es 6 Wochen Kampagnenlaufzeit, bis eine offene Stelle besetzt wird.
Die Fachkräfte werden über Ihre Facebook Job-Anzeige erreicht, bevor sie sich selbst aktiv auf Stellensuche begeben. Sie vermeiden eine direkte Vergleichbarkeit mit anderen Praxen, die über Online Jobportale akquirieren.
Unser Büro befindet sich in der Grafenstadt Moers, am schönen Niederrhein.
Von hier aus kümmen wir uns täglich um den Recruitingerfolg unserer Kunden – deutschlandweit.
Digital Vorangehen – Eurotec-Ring 15, 47445 Moers
